پیشینه و مبانی نظری فرسودگی شغلی

فرسودگی شغلی فرسودگی شغلی ، کاهش قدرت سازگاری فرد با عوامل فشار زا است و سندرمی است مرکب از خستگی جسمی و عاطفی که منجر به ایجاد خود پنداره منفی در فرد نگرشی منفی نسبت به شغل و فقدان احساس ارتباط با مراجعان به هنگام ایجاد وظیفه است . این سندرم ممکن است فرد را به سوی انواع بیماری های روانی و جسمانی سوق دهد و فردرا به بالاترین مرحله فرسودگی روانی و عاطفی برساند . این سندرم در میان کارکنان بهزیستی ، کارکنان خدمات انسانی و بهداشتی و اعضای خانواده است و شامل سه بعد اصلی 1 - تحلیل رفتن هیجانی 2 - مسخ شخصیت 3 - کاهش احساس پیشرفت و دستاوردهای شخصی . ابعاد دیگری نیز وجود دارد که بطور عمومی توصیف شده است : 1 - پدیده فرسودگی ممکن است در یک فرد یا درسطح یک سازمان رخ دهد 2 - فرسودگی یک تجربه ای روانشناختی درونی است که احساس نگرش ها ، انگیزه ها و انتقادات فرد را درگیر می سازد 3 - فرسودگی تجربه ای منفی است که با مشکلات عمده پریشانی ، ناراحتی ، اختلال کارکرد و پیامدها ی منفی یا تمام اینها را موجب می شود ( افتخاری ، هریس ، 1381 ؛ روستا ، 1386 ). پین  ( 1982 ) در مطالعات خودبه این نتیجه رسیده است که ؛ 1 - نشانه گان فشار روانی فرسودگی شغلی ؛ 2 - عوارض ونتایج سطوح بالای فشار روانی شغلی ؛ 3 - ناکامی شخصی و4 - عدم برخورداری افراد از مهارتهای لازم برای مقابله کردن ، دارای زیان های فراوان شخصی ، سازمانی ، اجتماعی است واین زیان ها نیز احتمالا روبه افزایش می باشند . نشانه گان فشار روانی فرسودگی شغلی در نتیجه ادامه وعدم تسکین فشار روانی ناشی از کار ، به وجود می آید . عوارض و نتایج این نشانه گان را می توان به چهار نوع تقسیم کرد که عبارتند از ؛ 1 - کاهش نیروی ذخیره شده در بدن فرد ؛ 2 - پایین آمدن سطح مقاومت فرد نسبت به بیماری ؛ 3 – افزایش عدم رضایت و بدبینی ؛ 4 - افزایش موارد غیبت فرد از کار و کاهش کارایی شغلی وی . فرسودگی شغلی را می توان به عنوان نتیجه نهایی فشار روانی تجربه شده که فرد نتوانسته است به طور مناسبی با آن مقابله کند ، تعریف کرد . 2 - 1 - 1 - مراحل پنجگانه فرسودگی شغلی 1 – مرحله ماه عسل : در این مرحله فرد احساسات شادمانی و سرخوشی ناشی از برخورد با شغل جدید را تجربه می کند . این احساسات عبارتند از : تهییج ، اشتیاق ، غرور و چالش . وجود نامطلوب به دو طریق ظهور پیدا می کنند و بعد از مدتی نیروی ذخیره شده برای مقابله با نیازهای یک محیط چالش آور ، به تدریج به اتمام می رسد . در این مرحله ودر جهت مقابل با فشار روانی ، بعضی از عادات شیوه های رفتاری در فرد شکل می گیرند که غالبا برای مقابله با چالش های بعدی

ارسال نظر

  1. آواتار


    ارسال نظر
درباره نگین فایل
فروشگاه ساز فایل تمامی خدمات لازم برای راه اندازی و ساخت یک فروشگاه را در اختیار شما می گذارد. شما بدون نیاز به هاست ، دامنه ، هزینه های بالای برنامه نویسی و طراحی سایت می توانید فروشگاه خود را ایجاد نمایید .پشتیبانی واتساپ سایت:09054820692 .
آمار فروشگاه
  •   تعداد فروشگاه: 123
  •   تعداد محصول: 37,516
  •   بازدید امروز : 13,815
  •   بازدید هفته گذشته: 77,232
  •   بازدید ماه گذشته: 521,400